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Fence builder • san mateo ca
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Il combine actions opérationnelles, pilotage des indicateurs d’impact et gestion administrative pour garantir la qualité et la performance des projets.
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A leading sales performance platform is seeking a Senior Product Manager to lead the Builder Experience in Menlo Park, CA.
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Conception et prototypage de solutions de décarbonation IT.Identifier et creuser des pistes d’amélioration pour réduire l’empreinte carbone des infrastructures IT et des applications des clients.Dé...serp_jobs.internal_linking.show_moreserp_jobs.last_updated.last_updated_variable_days
We are hiring immediately for part time.Canteen - 5695 West River Drive Belmont MI 49306.Note : online applications accepted.
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Kimley-Horn has an opportunity for a motivated Practice Builder to expand our Water / Wastewater practice in San Mateo, California (CA)!.
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SAN CARLOS STORE - SAN CARLOS, CA.Master Fitters & Builders work one-on-one with customers to provide a tour-level club fitting experience.
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To help Meta secure its millions of technology assets, we're seeking a Security Engineer with software development skills to help us build and improve a system that measures the security risk of di...serp_jobs.internal_linking.show_moreserp_jobs.last_updated.last_updated_variable_days
CaptivateIQ is transforming the way companies plan, manage, and optimize sales performance.We started by revolutionizing incentive compensation management, and now we're expanding our platform to s...serp_jobs.internal_linking.show_moreserp_jobs.last_updated.last_updated_variable_days
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Chargé.e de développement et suivi opérationnel
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Senior PM - Builder Experience for ICM, Hybrid
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Club ChampionSan Carlos, CA, United Statesserp_jobs.job_card.full_time
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Staff Product Manager - Builder Experience, Incentive Compensation Management
CaptivateiqMenlo Park, California, United Statesserp_jobs.filters.remote
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Senior Back End Engineer - AI Workflow / Application Builder
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Chargé.e de développement et suivi opérationnel
Social Builderundefined, undefinedjob_description.job_card.30_days_ago
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job_description.job_card.job_descriptionAssurer le suivi des engagements contractuels (objectifs, indicateurs, reporting). Consolider les bilans et proposer des améliorations des outils de suivi-évaluation. Contribuer à la mesure d’impact et à la qualité des données transmises aux financeurs. Tenir à jour les outils internes (CRM, calendriers, bases de données). Contribuer à assurer une veille en lien avec les opportunités de développement partenarial ou financier. Gestion du suivi administratif lié à la gouvernance de l’association (CA, AG). Expérience (1-2 ans) en développement partenariats, suivi de projets ou gestion multi-projets. Connaissance du secteur associatif / ESS et des enjeux liés à l’inclusion serait un plus. Sensibilité aux sujets d’impact social et d’égalité femmes-hommes. Prospection commerciale et relation partenariale Gestion de projet et suivi administratif Maîtrise des outils numériques (Pack Office, CRM, Notion) Suivi des indicateurs et analyse de données Organisation et rigueur Autonomie et proactivité Aisance relationnelle et rédactionnelle Capacité à s’adapter à différents interlocuteur.rice.s
Missions principales
Ce poste est au cur du développement des activités et du suivi des partenariats . Il combine actions opérationnelles, pilotage des indicateurs d’impact et gestion administrative pour garantir la qualité et la performance des projets.
1. Développement financier
- Structuration de l’offre de service à destination des entreprises.
- Identifier et qualifier des opportunités (entreprises, financeurs, appels à projets).
- Assurer la prospection et la prise de rendez-vous avec des partenaires potentiels.
- Préparer et suivre les propositions commerciales ou partenariales (contenu, budget, calendrier).
- Mettre en oeuvre les actions proposées à destination des entreprises, en collaboration avec les autres départements (programmes, communautés, communication)
- Appuyer la préparation des dossiers administratifs (réponses à appels à projets, bilans).
2. Suivi impact et indicateurs
3. Gestion administrative et reporting
Compétences et qualités requises
Techniques :
Comportementales :
Nous encourageons la diversité des profils et des parcours professionnels. Les qualifications et formations mentionnées sont indicatives et nous sommes ouverts à des candidatures de personnes ayant des expériences et compétences variées.