Restaurant Area Director

Job Description

Job Description

We are seeking a dynamic and driven  Area Director  who is passionate about  people, culture, service excellence, and delivering outstanding food quality .

In this role, you will have the opportunity to  lead and inspire restaurant teams , foster a people first environment, and drive operational success.

We are looking for a  motivational leader  who thrives on  developing talent, enhancing guest experiences, and growing alongside a forward-thinking company .

If you’re ready to make a meaningful impact and be part of a  team that values growth, integrity, and excellence , we want to hear from you!

Job Description :

We are seeking a talented and experienced Area Director to join a Brand based out of Cleveland, OH.

As the Area Director, you will be responsible for leading and directing our store leaders towards operational excellence.

This role requires a self-motivated individual with exceptional organizational skills, adaptability to change, and a creative mindset to overcome challenges while ensuring brand standards and financial success.

You will provide strategic guidance to our team of General Managers ensuring adherence to systems and processes at the store level, while also contributing to the overall vision of the company.

Principal Duties and Responsibilities :

• Engage with units and team leaders in a hands-on approach, supporting the field.
• Hold all leadership accountable for upholding brand standards.
• Mentor all positions within the organization to foster engagement and success, ensuring availability for their development.
• Support, reinforce, and align decisions with the unique culture of our company.
• Assist General Managers in delivering exceptional guest experiences at our restaurants.
• Train and develop General Managers, manage career expectations for the management team, and clearly communicate brand and company standards.
• Understand, define, and execute the purpose, requirements, and desired results of all company programs.
• Lead the area in implementing these programs, including restaurant marketing, training / talent, and recruiting functions.
• Develop and manage business planning processes in collaboration with General Managers, including analyzing external and internal environments to identify areas for improvement and recommending necessary changes.
• Take full responsibility for the financial performance of the company, overseeing the financial analysis of individual restaurants and the district, and making recommendations for improvement.
• Manage all aspects of the restaurant's EBITDA, including budget planning, management, and performance.
• Analyze business trends and financial data to assess and improve performance, both operationally and financially.

Qualifications :

Additional Requirements :

Benefits :