Glean is hiring : Machine Learning Engineer - AI Assistant + Autonomous AI Agents

Machine Learning Engineer - AI Assistant + Autonomous AI Agents

About Glean :

Founded in 2019, Glean is an innovative AI-powered knowledge management platform designed to help organizations quickly find, organize, and share information across their teams. By integrating seamlessly with tools like Google Drive, Slack, and Microsoft Teams, Glean ensures employees can access the right knowledge at the right time, boosting productivity and collaboration. The company’s cutting-edge AI technology simplifies knowledge discovery, making it faster and more efficient for teams to leverage their collective intelligence.

Glean was born from Founder & CEO Arvind Jain’s deep understanding of the challenges employees face in finding and understanding information at work. Seeing firsthand how fragmented knowledge and sprawling SaaS tools made it difficult to stay productive, he set out to build a better way - an AI-powered enterprise search platform that helps people quickly and intuitively access the information they need. Since then, Glean has evolved into the leading Work AI platform, combining enterprise-grade search, an AI assistant, and powerful application- and agent-building capabilities to fundamentally redefine how employees work.

About the Role :

Glean is looking for senior engineers who will provide expert-level individual contributions and thought leadership to help us build the next generation of intelligent enterprise AI assistants and autonomous AI agents. We are reimagining how LLMs and agents can reason, plan, and act to solve complex, multi-step enterprise workflows. You will work at the intersection of applied research and production engineering in areas such as agentic frameworks, LLM orchestration, low latency LLM inference and optimization, domain adapted and memory augmented LLMs, reinforcement learning, building evaluation frameworks for complex enterprise tasks. We work closely with our customers, deeply understand their pain points, and use the right mix of research-driven and pragmatic engineering approaches to solve them.

You will :

Build frameworks for LLM-powered agents to use tools and knowledge sources effectively

Invent new agentic architectures and signals to improve reasoning, planning, and personalization in workplace AI assistants

Design and optimize reinforcement learning and fine-tuning approaches to improve the quality of agentic systems

Lead development of scalable evaluation, benchmarking, and optimization loops for agents in production

Drive technical strategy and mentor other engineers, raising the technical bar across the team

Write robust, maintainable, and well-tested code that powers enterprise-grade assistants and agents

About you :

2+ years as a Staff Engineer, Principal Engineer, or equivalent

5+ years of industry experience in AI or Machine Learning Engineering

Experience working with agentic frameworks, reinforcement learning, natural language processing, or other large systems involving machine learning

Proven ability to design, build, and ship production-ready systems

Proficiency in your ML framework of choice

Thrive in a customer-focused, tight-knit and cross-functional environment - being a team player and willing to take on whatever is most impactful for the company

A proactive and positive attitude to lead, learn, troubleshoot, and take ownership of both small tasks and large features

Location :

This role is hybrid (3-4 days a week in one of our SF Bay Area offices)

The standard base salary range for this position is $240,000 - $300,000 annually. Compensation offered will be determined by factors such as location, level, job-related knowledge, skills, and experience. Certain roles may be eligible for variable compensation, equity, and benefits.

We offer a comprehensive benefits package including competitive compensation, Medical, Vision, and Dental coverage, generous time-off policy, and the opportunity to contribute to your 401k plan to support your long-term goals. When you join, you'll receive a home office improvement stipend, as well as an annual education and wellness stipends to support your growth and wellbeing. We foster a vibrant company culture through regular events, and provide healthy lunches daily to keep you fueled and focused.

We are a diverse bunch of people and we want to continue to attract and retain a diverse range of people into our organization. We're committed to an inclusive and diverse company. We do not discriminate based on gender, ethnicity, sexual orientation, religion, civil or family status, age, disability, or race.

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Voluntary Self-Identification

For government reporting purposes, we ask candidates to respond to the below self-identification survey.Completion of the form is entirely voluntary. Whatever your decision, it will not be considered in the hiringprocess or thereafter. Any information that you do provide will be recorded and maintained in aconfidential file.

As set forth in Glean’s Equal Employment Opportunity policy,we do not discriminate on the basis of any protected group status under any applicable law.

If you believe you belong to any of the categories of protected veterans listed below, please indicate by making the appropriate selection.As a government contractor subject to the Vietnam Era Veterans Readjustment Assistance Act (VEVRAA), we request this information in order to measure the effectiveness of the outreach and positive recruitment efforts we undertake pursuant to VEVRAA. Classification of protected categoriesis as follows :

A "disabled veteran" is one of the following : a veteran of the U.S. military, ground, naval or air service who is entitled to compensation (or who but for the receipt of military retired pay would be entitled to compensation) under laws administered by the Secretary of Veterans Affairs; or a person who was discharged or released from active duty because of a service-connected disability.

A "recently separated veteran" means any veteran during the three-year period beginning on the date of such veteran's discharge or release from active duty in the U.S. military, ground, naval, or air service.

An "active duty wartime or campaign badge veteran" means a veteran who served on active duty in the U.S. military, ground, naval or air service during a war, or in a campaign or expedition for which a campaign badge has been authorized under the laws administered by the Department of Defense.

An "Armed forces service medal veteran" means a veteran who, while serving on active duty in the U.S. military, ground, naval or air service, participated in a United States military operation for which an Armed Forces service medal was awarded pursuant to Executive Order 12985.

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Voluntary Self-Identification of Disability

Form CC-305

OMB Control Number 1250-0005

Expires 04 / 30 / 2026

PUBLIC BURDEN STATEMENT : According to the Paperwork Reduction Act of 1995 no persons are required to respond to a collection of information unless such collection displays a valid OMB control number. This survey should take about 5 minutes to complete.

#J-18808-Ljbffr

In Summary : Glean is an innovative AI-powered knowledge management platform designed to help organizations quickly find, organize, and share information across their teams . By integrating seamlessly with tools like Google Drive, Slack, and Microsoft Teams, Glean ensures employees can access the right knowledge at the right time, boosting productivity and collaboration .

En Español : Engineer of Machine Learning - AI Assistant + Autonomous AI Agents About Glean : Fundado en 2019, Glean es una plataforma innovadora de gestión del conocimiento impulsada por inteligencia artificial diseñada para ayudar a las organizaciones a encontrar, organizar y compartir información rápidamente entre sus equipos. Al integrarse sin problemas con herramientas como Google Drive, Slack y Microsoft Teams, Glean asegura que los empleados puedan acceder al conocimiento correcto en el momento adecuado, aumentando la productividad y la colaboración. La tecnología de última generación de IA de la compañía simplifica el descubrimiento de conocimientos, lo que hace más rápido y eficiente para que los equipos aprovechen su inteligencia colectiva. Estamos reinventando cómo los LLM y agentes pueden razonar, planificar y actuar para resolver flujos de trabajo empresariales complejos en múltiples etapas. Trabajará en la intersección de investigación aplicada e ingeniería de producción en áreas como marcos agenciales, orquestación del LLM, inferencia y optimización de LLM con baja latencia, LLM adaptados a dominio y memoria aumentada, aprendizaje por refuerzo, creación de marcos de evaluación para tareas empresarias complejas. Trabajamos estrechamente con nuestros clientes, entendemos profundamente sus puntos de dolor y usamos la mezcla correcta de enfoques de ingeniería basados en investigaciones y pragmáticos para resolverlos. Usted va a : Construir marcos para que los agentes con capacidad de LLM utilicen herramientas y fuentes de conocimiento eficazmente Inventar nuevas arquitecturas y señales agenciales para mejorar el razonamiento, la planificación y la personalización en los asistentes de IA del lugar de trabajo Diseñar y optimizar enfoques de aprendizaje de refuerzo y ajuste fino para mejorar la calidad de los sistemas agentales Desarrollar bucles de evaluación escalables, benchmarking y optimización para los agentes en producción Drive estrategia técnica y mentor otros ingenieros, elevar la barra técnica en todo el equipo Escribir un código robusto, mantenible y bien probado que emplea a los ayudantes y agentes de nivel empresarial Sobre usted : 2+ años como Ingeniero Personal, Ingeniera Principal o 5 años de experiencia en la industria o Experiencia de Aprendizaje de Maquinaria equivalente trabajando con frameworks agencias, aprendizajes cruciales, lenguaje natural u otros grandes sistemas Proficionados para diseñar, construir y ejecutar las tareas generales. La compensación ofrecida se determinará por factores como la ubicación, nivel, conocimientos relacionados con el trabajo, habilidades y experiencia. Ciertos roles pueden ser elegibles para una remuneración variable, equidad y beneficios. Ofrecemos un paquete completo de beneficios que incluye indemnización competitiva, cobertura médica, visión y dental, política generosa de tiempo libre, y la oportunidad de contribuir a su plan 401k para apoyar sus objetivos a largo plazo. Cuando usted se une, recibirá una beca de mejora en la oficina del hogar, así como una educación anual y becas de bienestar para respaldar su crecimiento y bienestar. Fomentamos una vibrante cultura empresarial mediante eventos regulares, y proporcionamos almuerzos saludables diarios para mantenerlo alimentado y enfocado sexualmente. Somos un grupo diverso de personas y queremos continuar atrayendo y reteniendo a una variedad de personas dentro de nuestra organización. Estamos interesados en solicitarle información voluntaria e inclusiva a una empresa que no sea registrada para los fines siguientes : ¿Cualquiera que sea el estado de identificación sexual? Como se establece en la política de Igualdad de Oportunidades de Empleo de Gleans, no discriminamos sobre la base de ningún estatus de grupo protegido bajo ninguna ley aplicable. Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos enumeradas a continuación, indique haciendo la selección apropiada.Como contratista gubernamental sujeto a la Ley de Ayuda al Reajuste de Veteranos de la Era Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de contratación y reclutamiento positivos que emprendemos conforme a VEVRAa. Clasificación de categorias protegidas como sigue : Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes medios administrativos : un veterano del servicio militar, naval o aéreo estadounidense que tiene derecho a una indemnización (o quien por recibir el pago de jubilado militar tendría derecho a compensación) Administrado por el Secretario de Asuntos Militares durante el período de servicio activo de campaña de guerra activa; cualquiera que haya sido despedido de ese servicio en tierra o fuera de servicio por medio de las leyes legales del Departamento de Defensa de EE.UU., una persona con incapacidad física excesiva que ha cumplido tres años de servicio en tiempo de trabajo activo o una expedición militar autorizada por parte de la Guerra Civil o por el Servicio de Estados Unidos, o por ser liberado de servicio civil o por "difusión". "Veterano de la Medalla del Servicio en las Fuerzas Armadas" se refiere a un veterano que, mientras servía en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE.UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos para la cual se otorgó una medalla de servicio de las fuerzas armadas de acuerdo con la Orden Ejecutiva 12985. Seleccione... Identificación Autónoma Voluntaria de Discapacidad Formulario CC-305 OMB Número de Control 1250-0005 Cumple 04 / 30 / 2026 ESTATAMENTO PÚBLICO DE BURDEN : Según la Ley de Reducción de Papelería de 1995 ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recolección muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debe tardar aproximadamente 5 minutos en completarse. #J-188-Ljbffr