Istituto Poligrafico Zecca della Stato is hiring: N.1 UX/UI Designer in Tulsa

Vuoi entrare a far parte della Società garante della fede pubblica in Italia ed essere protagonista di importanti progetti per la trasformazione digitale del Paese?

Siamo alla ricerca di risorse altamente motivate, proattive, dotate di una forte passione, integrità e che condividano la nostra mission ed i nostri valori.

Ci impegniamo a creare un ambiente sicuro e inclusivo, basato sul rispetto reciproco e sulla valorizzazione delle diversità, offrendo pari opportunità di lavoro a tutti i candidati qualificati.

Siamo una realtà industriale e tecnologica unica, poliedrica ed in continua evoluzione. Racchiudendo tradizione ed innovazione, progettiamo, sviluppiamo e realizziamo prodotti di sicurezza e soluzioni tecnologiche integrate a tutela della fede pubblica, a supporto dello Stato, delle Imprese e dei Cittadini.

4 siti produttivi, oltre 1.700 dipendenti, l’Istituto Poligrafico e Zecca dello Stato (IPZS) sviluppa soluzioni per l'identità digitale dei cittadini italiani e crea prodotti per la sicurezza, l’anticontraffazione, la tutela della salute e del Made in Italy.

Siamo alla ricerca di talenti del design, con la motivazione giusta per semplificare la complessità. In IPZS non disegniamo solo interfacce, ma abilitiamo diritti e servizi per milioni di persone. Ci rivolgiamo a profili capaci di muoversi con autonomia lungo tutto il processo, dalla ricerca alla UI finale. Cerchiamo figure curiose, precise e con una forte attitudine al problem‑solving, in grado di collaborare in team multidisciplinari e di mantenere l’equilibrio tra estetica, usabilità e vincoli tecnici.

Il tuo ruolo sarà centrale nel definire la qualità dell’esperienza digitale dei portali e delle app IPZS (es. CIE, servizi per la PA). Lavorerai in un'ottica End-to-End, curando il prodotto dalla fase di Discovery fino alla Delivery.

Collaborerai con i team di sviluppo per definire i flussi di navigazione e la progettazione di dettaglio, con l’obiettivo di migliorare l’usabilità, l’adozione e i tassi di utilizzo dei servizi digitali.

Ti occuperai di definire i contenuti, le strutture informative e modelli di interazione, con particolare attenzione all’usabilità e alla chiarezza dei percorsi. Il tuo obiettivo sarà migliorare l’esperienza delle persone che utilizzano i servizi, contribuendo alla crescita dei KPI di utilizzo e di adozione. Lavorerai con un approccio realmente user‑centered, cercando soluzioni che rendano la UX e le interfacce un percorso semplice, chiaro e piacevole per tutte le persone che utilizzano i servizi. Seguirai l'intero ciclo dello User‑Centered Design: analisi dei bisogni, benchmark, progettazione dell’informazione e dell’interazione, prototipazione, test con le persone e monitoraggio continuo dell’esperienza.

Produrrai artefatti progettuali (User Journey, Wireframe, prototipi) capaci di comunicare efficacemente le soluzioni agli stakeholder, adottando un approccio sistemico che consideri tutti i touchpoint.

Infine, curerai il design visivo dell'interfaccia fino al mockup pixel‑perfect. Utilizzerai metodologie come l'Atomic Design per contribuire al mantenimento e all’evoluzione del Design System, garantendo coerenza stilistica e funzionale.

Diploma di istruzione secondaria superiore e certificazioni riconosciute nell’ambito delle metodologie e delle tecniche di progettazione UX/UI

La Società valuterà anche candidature con lauree in altre discipline, purché coerenti con le esperienze e competenze richieste

Esperienze/conoscenze

• Almeno 3 anni di esperienza a tempo pieno in ruolo analogo, maturata preferibilmente in gruppi di lavoro multidisciplinari su progetti digitali complessi;
• Presentazione di un portfolio che evidenzi progetti UX/UI (interfacce, flussi, case study) e contributi concreti a prodotti o servizi digitali rilasciati. ritenuto requisito essenziale per lo svolgimento della selezione – pena esclusione dall’iter.

NB: il CV allegato e il portfolio complessivamente non dovranno superare la dimensioni max di 7 Mb

Competenze core (Design & Strategy)

• Progettazione UI, Visual Design e Digital Identity:
• comprovata esperienza nella creazione di interfacce (UI) per mobile e desktop, definendo concept creativi e digital identity coerenti;
• capacità di produrre asset grafici (es. icone, elementi visivi), mockup pixel‑perfect e prototipi interattivi, curando sia nuovi progetti che attività di restyling;
• Architettura dell’Informazione (IA) e flussi:
• solida competenza nell'analisi dei contenuti e nella definizione della struttura di navigazione;
• capacità di progettare flussi utente (user flow) complessi, traducendo i requisiti in percorsi chiari ed efficaci tramite wireframe e Proof‑of‑Concept;
• Usabilità, Accessibilità e Strumenti:
• ottima padronanza dei principali software di progettazione (es. Figma, Adobe CC) e conoscenza operativa delle linee guida WCAG e delle best practice di usabilità;
• padronanza delle tecniche di design responsive e capacità di valutare le scelte progettuali tramite test e benchmark.
• Competenze Tecniche e di dominio
• Tecnologie Web: buona conoscenza dei principi di funzionamento delle applicazioni digitali e delle tecnologie web/mobile (HTML, CSS, framework), utile per dialogare efficacemente con i team di sviluppo e garantire la fattibilità tecnica.

Completa il profilo la buona conoscenza della lingua inglese

• Conoscenza delle Normative e Design System PA: conoscenza operativa delle Linee Guida AgID, della Legge 4/2004 (Legge Stanca), del CAD e dei principi di progettazione inclusiva per la Pubblica Amministrazione;
• Conoscenza di base dei linguaggi e delle logiche front‑end per garantire una progettazione coerente con i vincoli tecnici e favorire una collaborazione fluida con i team IT;
• Esperienza documentabile su progetti mobile con risultati misurabili (es. rating sulle principali store pari o superiore a 4);
• Esperienza nella progettazione di servizi e user journey legati a processi di identificazione, riconoscimento e onboarding utente.

Nella valutazione si terrà inoltre conto delle seguenti:

• Buone capacità di Problem Setting e Problem Solving
• Forte Orientamento al Risultato
• Forte Orientamento all’Innovazione e al Digital Mindset
• Spiccata attitudine alla Collaborazione e al lavoro in Team
• Buona capacità di Pianificazione e Organizzazione
• Forte inclinazione all’ascolto, empatia e cordialità;

Relativamente alla conoscenza della lingua inglese, sarà valutato positivamente l’aver conseguito una certificazione attestante un livello pari o superiore a B2 (rif. QCER - Quadro Comune Europeo di Riferimento).

La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (D.Lgs. n. 198/2006 e s.m.i.). Le caratteristiche delle attività sono compatibili con qualsiasi genere, età e condizione fisica (salvo, per quest’ultima, il necessario accertamento successivo ai fini della verifica dell’idoneità per l’effettivo espletamento delle mansioni).

Tempo indeterminato full-time, inquadramento previsto fino al gruppo “A” (a seconda del livello di esperienza maturato) ai sensi del vigente CCNL per le Aziende Grafiche e Affini e delle Aziende Editoriali anche Multimediali.

L’azienda, per esigenze tecnico organizzative, si riserva la facoltà di estendere la presente ricerca ad altre sedi e/o presidi IPZS.

Potrai candidarti dall' 11/12/2025 alle ore 23:59 del 21/12/2025 cliccando su “candidati ora”.

Non sono ammesse altre forme di invio delle domande di partecipazione alla selezione e, pertanto, non saranno ritenute valide le domande presentate con modalità e tempistiche diverse da quella indicata, a pena di esclusione.

Il Poligrafico non si assume alcuna responsabilità circa la mancata ricezione delle domande per qualsiasi motivo imputabile a terzi, a caso fortuito e forza maggiore.

Il processo di selezione prevede vari step di valutazione:

Preselezione: il Poligrafico curerà la fase preselettiva che porterà all’individuazione dei candidati da ammettere alla fase selettiva.

Selezione: il Poligrafico condurrà colloqui tecnico / motivazionali. Verrà ritenuto idoneo chi otterrà un punteggio pari ad almeno 3/6, sia alla valutazione tecnica che alla valutazione motivazionale.

Laddove necessario potranno essere previste, sia nella fase di preselezione che nella fase di selezione delle prove tecniche e/o logico—attitudinali, che si intenderanno superate con il raggiungimento del punteggio minimo previsto – cosiddetto punteggio soglia – pari al 51% del punteggio massimo. Resta inteso che in fase di preselezione accederanno alle prove tecniche solo i candidati che abbiano i requisiti sopra richiesti.

Le competenze specialistiche richieste e i requisiti preferenziali, qualora presenti, devono essere espressamente indicati nel CV – specificando le date di inizio e fine (mese e anno) sia del percorso formativo sia delle singole esperienze professionali, nonché il possesso delle competenze/conoscenze richieste.

Eventuali dati incompleti non potranno essere tenuti in considerazione ai fine della valutazione.

Le competenze specialistiche e i requisiti preferenziali devono essere maturati alla data di scadenza dei termini per la presentazione della candidatura.

L’Azienda si riserva di verificare in qualsiasi momento l’effettivo possesso dei requisiti previsti dal presente avviso, nonché dei titoli dichiarati, attraverso la richiesta della documentazione necessaria o di informazioni su di essa e di disporre, in qualsiasi momento, l’esclusione dei candidati nel caso di non veridicità delle dichiarazioni rese.

L’azienda si reserva la facoltà di prorogare, modificare o revocare la presente ricerca in caso di:

Mancata ricezione di candidature corrispondenti ai requisiti necessari richiesti;

Nuove esigenze organizzative aziendali che richiedano la sospensione/cancellazione degli inserimenti pianificati e ad oggi approvati o la variazione del numero di ingressi previsti;

La presentazione della domanda implica inoltre l’accettazione di tutte le disposizioni del presente avviso.